Ваш бухгалтер

ГЛАВНАЯ ЕНВД ЕГАИС НДФЛ УСН - упрощёнка ЭЛЕКТРОННАЯ ПОДПИСЬ ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВО ПЕНСИОННЫЙ ФОНД О ФИРМЕ ПОДПИСКА ФОРУМ БЛАНКИ ВАКАНСИИ ПРАЙС НДС РЕГИСТРАЦИЯ МАГАЗИН ИЗБРАННОЕ ЗАКЛАДКИ АНЕКДОТЫ


 
ВОПРОСЫ И ОТВЕТЫ


Вопрос № 1020 - Трудовые отношения

Есть ли какой-нибудь, не противоречащий закону, вариант оформления трудовых отношений между ИП и наемным работником, чтобы ИП не нужно было регистрировать договор в администрации и платить за наемного работника налоги и другие социальные отчисления, если режим работы работника будет всего два дня в неделю по несколько часов?

23/10/2010

Любые бухгалтерские, аудиторские и юридические услуги

Ответ от Иванова Олега Николаевича:

Регистрация трудовых договоров индивидуального предпринимателя с наемными работниками в местных органах власти отменена с 06.10.2006 года. С этого же числа предприниматели получили право и стали обязаны делать записи в трудовых книжках своих сотрудников. Речь идет о тех случаях, когда работа у данного работодателя является для работника основной. Таким образом, индивидуального предпринимателя, нанимающего сотрудников, приравняли в правах и обязанностях к организациям-работодателям.

В рассматриваемом случае, учитывая режим работы работника два дня в неделю по несколько часов, работа у данного работодателя вряд ли будет являться для работника основной. Следовательно, делать запись в трудовую книжку вы не обязаны. Заключаемый с работником договор может быть оформлен как на совместительство либо вы можете оформить договор вообще без гарантий, предусмотренных Трудовым Кодексом, то есть заключить договор гражданско-правового характера. В последнем случае вы не будете обязаны оплачивать работнику ежегодный отпуск и работник не будет иметь право на обязательное медицинское страхование.

Что касается главного вашего вопроса, никаких налоговых послаблений в зависимости от вида заключаемого договора законодательством не предусмотрено. Единственная экономия - суммы выплат по договорам ГПХ не облагаются взносами по страхованию от несчастного случая, но для основной массы работодателей ставка этих взносов меньше одного процента.


Чтобы обсудить тему или уточнить детали перейдите по этой ссылке



tovar19.ru +T T-+--
tovar19.ru ----TTT
tovar19.ru +T +T
tovar19.ru +T T-T
tovar19.ru +T -TT-TT
T---T LeaderTask
-+T.TT-






ГЛАВНАЯ ЕНВД ЕГАИС НДФЛ О ФИРМЕ ПОДПИСКА ФОРУМ БЛАНКИ ВАКАНСИИ ПРАЙС НДС ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВО РЕГИСТРАЦИЯ МАГАЗИН ИЗБРАННОЕ ЗАКЛАДКИ АНЕКДОТЫ