Ваш бухгалтер

ГЛАВНАЯ ЕНВД ЕГАИС НДФЛ УСН - упрощёнка ЭЛЕКТРОННАЯ ПОДПИСЬ ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВО ПЕНСИОННЫЙ ФОНД О ФИРМЕ ПОДПИСКА ФОРУМ БЛАНКИ ВАКАНСИИ ПРАЙС НДС РЕГИСТРАЦИЯ МАГАЗИН ИЗБРАННОЕ ЗАКЛАДКИ АНЕКДОТЫ


 
ВОПРОСЫ И ОТВЕТЫ


Вопрос № 1021 - Северная надбавка

Помогите, пожалуйста, разобраться начинающему бухгалтеру. Как всё-таки рассчитывать северную надбавку? Приняли сотрудника. В Хакасии прожил более 20 лет. Стаж по трудовой книжке 2 месяца. Мне к окладу прибавлять сразу 30% северных или нет? Сначала 10%, потом после 6мес. работы еще + 10% и через полгода еще +10%. Прочитала Закон "О гос. гарантиях и компенсациях, с изм. внесенными Указом Президента РФ от 24.12.1993 N 2288"., но так я и ничего и не поняла. Разъясните, пожалуйста.

24/10/2010

Любые бухгалтерские, аудиторские и юридические услуги

Ответ от Иванова Олега Николаевича:

Согласно Постановлению Правительства РФ от 3.12.1992 г. N 933 "О районном коэффициенте к заработной плате на территории Республики Хакасия", на территории Республики Хакасия установлен районный коэффициент к заработной плате в размере 1,3, за исключением предприятий, организаций и учреждений, где районный коэффициент установлен в больших размерах.

Согласно статье 317 ТК РФ, кроме районного коэффициента работодатель обязан выплачивать работникам процентную надбавку.

В коммерческих предприятиях деньги обычно с неба не падают. Работника в момент поступления на работу интересует сумма заработной платы, которую он будет получать чистыми на руки. Если вы не установите молодому человеку максимально-возможный процент надбавки сразу в момент приема на работу, тогда вы будете вынуждены трижды увеличивать его заработную плату каждые полгода на 10%. В результате размер его оплаты труда может превысить размер, запланированный руководителем.

Рекомендую устанавливать минимальный размер оклада и максимальный размер процентной надбавки. Например у нас в Республике Хакасия оклад можно установить в размере 2800 рублей, тогда сумма районного коэффициента 30% и процентной надбавки 30% составят 1680 рублей. Итого начисление 2800+1680=4480 превысит размер минимальной оплаты труда. Остальную часть оплаты труда можно оформлять как премию по результатам работы.


Чтобы обсудить тему или уточнить детали перейдите по этой ссылке



tovar19.ru +T T-+--
tovar19.ru ----TTT
tovar19.ru +T +T
tovar19.ru +T T-T
tovar19.ru +T -TT-TT
T---T LeaderTask
-+T.TT-






ГЛАВНАЯ ЕНВД ЕГАИС НДФЛ О ФИРМЕ ПОДПИСКА ФОРУМ БЛАНКИ ВАКАНСИИ ПРАЙС НДС ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВО РЕГИСТРАЦИЯ МАГАЗИН ИЗБРАННОЕ ЗАКЛАДКИ АНЕКДОТЫ