Ваш бухгалтер

ГЛАВНАЯ АУДИТ ОТЧЕТЫ И ДЕКЛАРАЦИИ ВЫПИСКИ ИЗ ГОСРЕЕСТРА БЕЗ НОТАРИУСА ОБЛАКО РЕГИСТРАЦИЯ БУХГАЛТЕРСКОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ ФСС ЕНВД ЕГАИС НДФЛ УСН - упрощёнка ЭЛЕКТРОННАЯ ПОДПИСЬ ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВО ПЕНСИОННЫЙ ФОНД О ФИРМЕ ПОДПИСКА ФОРУМ БЛАНКИ ВАКАНСИИ ПРАЙС НДС МАГАЗИН ИЗБРАННОЕ ЗАКЛАДКИ АНЕКДОТЫ


 
ВОПРОСЫ И ОТВЕТЫ    НОВОСТИ
Количество записей: 249 [Стр. 11 из 50]
<<< 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 >>>


Вопрос № 1070 - Продажа нежилой недвижимости предпринимателем

Предприниматель продал в марте 2010 года магазин, а до февраля 2010 года занималась розничной торговлей продуктами в этом магазине (налогообложение - ЕНВД).

Вопрос: 1. При сдаче 3-НДФЛ, что можно взять в расходы кроме амортизации здания?
2. при сдаче декларации НДС за 1 квартал 2010 года, можно ли взять на возмещение НДС с покупок продуктов?

11/12/2010

Любые бухгалтерские, аудиторские и юридические услуги

Ответ от Иванова Олега Николаевича:

Предприниматель в данном случае может применить профессиональный вычет в соответствии с пунктом 1 статьи 221 НК РФ, то есть уменьшить доход от продажи недвижимости на сумму фактически произведенных им и документально подтвержденных расходов, непосредственно связанных с извлечением доходов. При этом состав указанных расходов, принимаемых к вычету, определяется ИП в порядке, аналогичном порядку определения расходов для целей налогообложения, установленному главой 25 НК РФ "Налог на прибыль организаций".

НДС с покупок продуктов к возмещению вы взять не имеете права, так как реализация продуктов производилась вами без начисления НДС. Согласно пункту 2 статьи 171 НК РФ, вычетам подлежат суммы налога, предъявленные налогоплательщику при приобретении товаров для осуществления операций, признаваемых объектами налогообложения НДС.


Комментарии



постоянная ссылка на вопрос


Вопрос № 1069 - Аренда авто в командировке

Еду в командировку. Прикидываю сколько и где вопросов нужно порешать за три дня. Чем ездить на такси, выгоднее арендовать машину. Бухгалтерия говорит, что в расходы эта аренда не пойдет. Это так?

10/12/2010

Любые бухгалтерские, аудиторские и юридические услуги

Ответ от Иванова Олега Николаевича:

Согласно подпункту 12 пункта 1 статьи 264 НК РФ к прочим расходам, связанным с производством и реализацией, относятся расходы на командировки, в частности на:
- проезд работника к месту командировки и обратно к месту постоянной работы;
- наем жилого помещения. По этой статье расходов подлежат возмещению также расходы работника на оплату дополнительных услуг, оказываемых в гостиницах (за исключением расходов на обслуживание в барах и ресторанах, расходов на обслуживание в номере, расходов за пользование рекреационно-оздоровительными объектами);
- суточные или полевое довольствие;
- оформление и выдачу виз, паспортов, ваучеров, приглашений и иных аналогичных документов;
- консульские, аэродромные сборы, сборы за право въезда, прохода, транзита автомобильного и иного транспорта, за пользование морскими каналами, другими подобными сооружениями и иные аналогичные платежи и сборы.

Таким образом, по мнению Департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Минфина РФ, изложенному в Письме от 29 ноября 2010 г. N 03-03-06/1/742, расходы по аренде автомобиля сотрудником или группой сотрудников, находящихся в командировке, можно учитывать в составе расходов при условии их документального оформления и обоснования.

В случае аренды автомобиля работником во время командировки документами, подтверждающими произведенные расходы, могут являться договор аренды, акт о передаче/возврате автомобиля, счета, чеки и иные документы, подтверждающие оплату услуг по предоставлению автомобиля в аренду, документы, подтверждающие размещение автомобиля на парковку, стоянку (при наличии).


Комментарии



постоянная ссылка на вопрос


Вопрос № 1068 - Отдохнуть по срочному

Работник принят по срочному трудовому договору на 3 месяца. Как прописать в трудовом договоре право на отпуск, если он это право имеет?

09/12/2010

Любые бухгалтерские, аудиторские и юридические услуги

Ответ от Иванова Олега Николаевича:

Согласно статье 291 ТК РФ, работникам, заключившим трудовой договор на срок до двух месяцев, предоставляются оплачиваемые отпуска или выплачивается компенсация при увольнении из расчета два рабочих дня за месяц работы.

Согласно статье 115 ТК РФ, ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.

Согласно статье 127 ТК РФ, при увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Данная норма не содержит каких-либо исключений в отношении работников, выполняющих работу на условиях срочного трудового договора. Поэтому лица, работающие по срочному трудовому договору, имеют право на получение компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении наравне с работниками, с которыми заключен трудовой договор на неопределенный срок.

В срочный трудовой договор можно включить следующий пункт - работнику устанавливается ежегодный основной оплачиваемый отпуск или выплачивается компенсация при увольнении из расчета 2,33 календарных дня за месяц работы.


Комментарии



постоянная ссылка на вопрос


Вопрос № 1067 - Новые ставки взносов

Какие методы можно использовать в 2011 году для уменьшения зарплатных налогов? Для малого предприятия на УСН доходы - расходы.

08/12/2010

Любые бухгалтерские, аудиторские и юридические услуги

Ответ от Иванова Олега Николаевича:

Известны следующие способы "оптимизации" страховых взносов:
1. Работники регистрируются индивидуальными предпринимателями и вместо трудового договора с ними заключаются договоры на оказание услуг
2. Если руководитель является участником предприятия - трудовой договор не заключается, вместо заработной платы выплачиваются дивиденды
3. Если с руководителем был заключен трудовой договор, то он расторгается с выплатой большой компенсации ("золотой парашют")
4. Ведущим специалистам выплачивается завышенная заработная плата с последующим ее конвертным перераспределением
5. Для топ-менеджеров оформляется накопительное страхование жизни.
6. С сотрудниками заключаются договоры аренды имущества, якобы используемого для нужд предприятия
7. Сотрудникам рисуются командировки или выплачивается компенсация за разъездной характер работ
8. С вновь принятыми сотрудниками заключается ученический договор
9. У сотрудников "занимаются" денежные средства под немаленький процент
10. Сотрудникам вместо части заработной платы дарятся ценные вещи и наличные денежные средства
11. Сотрудникам оказывается материальная помощь
12. Сотрудникам выплачивается большая компенсация за малейшую задержку выплаты заработной платы

Любые целенаправленные действия налогоплательщика, в результате которых бюджет или внебюджетный фонд, так или иначе, недополучает причитающиеся ему по закону суммы налогов - ведут к наступлению налоговой либо уголовной ответственности.


Комментарии



постоянная ссылка на вопрос


Вопрос № 1066 - Санкции к работодателю за невыдачу медицинского полиса

По какой статье можно привлечь к ответственности организацию за невыдачу полиса обязательного медицинского страхования сотруднику, который принят по срочному трудовому договору на 1 месяц.

07/12/2010

Любые бухгалтерские, аудиторские и юридические услуги

Ответ от Иванова Олега Николаевича:

Согласно статье 22 Трудового Кодекса работодатель обязан осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами.

Порядок социального страхования работников установлен Законом N 1499-1 от 28 июня 1991 года "О МЕДИЦИНСКОМ СТРАХОВАНИИ ГРАЖДАН В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ".

В соответствии со статьей 9 вышеуказанного Закона, страхователь обязан заключать договор обязательного медицинского страхования со страховой медицинской организацией. Согласно статье 5 данного Закона, каждый гражданин, в отношении которого заключен договор медицинского страхования, получает страховой медицинский полис.

Ответственность за нарушение законодательства о труде и об охране труда предусмотрена статьей 5.27 КоАП РФ - наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток. Нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, влечет дисквалификацию на срок от одного года до трех лет.


Комментарии



постоянная ссылка на вопрос
Количество записей: 249 [Стр. 11 из 50]
<<< 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 >>>
tovar19.ru
tovar19.ru
tovar19.ru
tovar19.ru
tovar19.ru
-+T.TT-






ГЛАВНАЯ БУХГАЛТЕРСКОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ ЕНВД ЕГАИС НДФЛ О ФИРМЕ ПОДПИСКА ФОРУМ БЛАНКИ ВАКАНСИИ ПРАЙС НДС ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВО РЕГИСТРАЦИЯ МАГАЗИН ИЗБРАННОЕ ЗАКЛАДКИ АНЕКДОТЫ