Ваш бухгалтер

ГЛАВНАЯ ЕНВД ЕГАИС НДФЛ УСН - упрощёнка ЭЛЕКТРОННАЯ ПОДПИСЬ ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВО ПЕНСИОННЫЙ ФОНД О ФИРМЕ ПОДПИСКА ФОРУМ БЛАНКИ ВАКАНСИИ ПРАЙС НДС РЕГИСТРАЦИЯ МАГАЗИН ИЗБРАННОЕ ЗАКЛАДКИ АНЕКДОТЫ


 
ВОПРОСЫ И ОТВЕТЫ    НОВОСТИ
Количество записей: 240 [Стр. 12 из 48]
<<< 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 >>>


Вопрос № 1056 - Летим в командировку ч/з Интернет

Направляют в командировку. Билет на самолет купил через Интернет. Потом задумался - а как за деньги отчитаюсь? И бухгалтерия плечами жмет, говорит "не мог в кассе купить?"

28/11/2010

Любые бухгалтерские, аудиторские и юридические услуги

Ответ от Иванова Олега Николаевича:

Приказом Минтранса России от 18.05.2010 N 117 в пункт 2 Приказа Минтранса России от 08.11.2006 N 134 "Об установлении формы электронного пассажирского билета и багажной квитанции в гражданской авиации" внесены изменения, согласно которым маршрут/квитанция электронного пассажирского билета и багажной квитанции (выписка из автоматизированной информационной системы оформления воздушных перевозок) является документом строгой отчетности и применяется для осуществления организациями и индивидуальными предпринимателями наличных денежных расчетов и (или) расчетов с использованием платежных карт без применения контрольно-кассовой техники.

Таким образом, если авиабилет приобретен в бездокументарной форме (электронный билет), то оправдательным документом, подтверждающим расходы на приобретение авиабилета для целей налогообложения, является, по мнению Департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Минфина РФ, изложенному в письме МФ РФ от 26 октября 2010 г. N 03-03-07/35, сформированная автоматизированной информационной системой оформления воздушных перевозок маршрут/квитанция электронного документа (авиабилета) на бумажном носителе, в которой указана стоимость перелета, с одновременным представлением посадочного талона, подтверждающего перелет подотчетного лица по указанному в электронном авиабилете маршруту.


Комментарии



постоянная ссылка на вопрос
27/11/2010


Дилер Фирмы 1С

ИП Иванов Олег Николаевич

ИНН 190100079854 ОГРН 304190132200232
тел. 8-902-996-2200, 8-3902-261540, факс 8-3902-224124
Офис & магазин – 655017, Республика Хакасия, г. Абакан, ул. Кирова 97-47Н
Офис & магазин – 655150, Республика Хакасия, г. Черногорск, ул. Линейная 249


постоянная ссылка на вопрос


Вопрос № 1055 - Ужин в ресторане после выставки

Шеф прилетел с выставки с кипой билетов и квитанций, в том числе и чеки из ресторана. Могу ли я принять их в расходы?

27/11/2010

Любые бухгалтерские, аудиторские и юридические услуги

Ответ от Иванова Олега Николаевича:

Как разъяснил Департамент налоговой и таможенно-тарифной политики МФ РФ в Письме № 03-03-06/1/675 01.11.2010, расходы на ужины в позднее и ночное время с контрагентами учитываются в составе представительских расходов согласно пункту 2 статьи 264 Кодекса при наличии оформленных в рамках действующего законодательства первичных документов, подтверждающих расходы на проведение деловых ужинов в рамках переговоров с клиентами, в том числе и с потенциальными, во время служебных командировок, при условии их соответствия требованиям пункта 1 статьи 252 Кодекса.

Расходами признаются обоснованные и документально подтвержденные затраты (а в случаях, предусмотренных статьей 265 Кодекса, убытки), осуществленные (понесенные) налогоплательщиком.

Подпункт 22 пункта 1 статьи 264 Кодекса позволяет учесть в составе прочих расходов, связанных с производством и реализацией, представительские расходы, связанные с официальным приемом и обслуживанием представителей других организаций, участвующих в целях установления и поддержания сотрудничества, в порядке, предусмотренном пунктом 2 данной статьи.

Согласно пункту 2 статьи 264 Кодекса к представительским расходам относятся расходы налогоплательщика на официальный прием и (или) обслуживание представителей других организаций, участвующих в переговорах в целях установления и (или) поддержания взаимного сотрудничества, а также участников, прибывших на заседания совета директоров (правления) или иного руководящего органа налогоплательщика, независимо от места указанных мероприятий.

К представительским расходам относятся расходы на проведение официального приема (завтрака, обеда или иного аналогичного мероприятия) для указанных лиц, а также официальных лиц организации-налогоплательщика, участвующих в переговорах, транспортное обеспечение доставки этих лиц к месту проведения представительского мероприятия и (или) заседания руководящего органа и обратно, буфетное обслуживание во время переговоров, оплата услуг переводчиков, не состоящих в штате налогоплательщика, по обеспечению перевода во время проведения представительских мероприятий.

При этом указанные расходы не должны превышать 4% от расходов налогоплательщика на оплату труда за отчетный (налоговый) период.

Документами, служащими для подтверждения представительских расходов, могут являться, в частности:

- приказ (распоряжение) руководителя организации об осуществлении расходов на указанные цели;

- смета представительских расходов;

- первичные документы, в том числе в случае использования приобретенных на стороне каких-либо товаров для представительских целей, оплаты услуг сторонних организаций;

- отчет о представительских расходах по проведенным представительским мероприятиям, в котором отражаются:

- цель представительских мероприятий, результаты их проведения;

- иные необходимые данные о проведенном мероприятии, а также сумма расходов на представительские цели.

При этом все расходы, перечисленные в отчете, должны быть подтверждены соответствующими первичными документами.

Если проведенные мероприятия (ужин в ресторане) не носят официального характера либо отсутствуют документы, подтверждающие проведение официальных деловых переговоров, расходы по их проведению не учитываются для целей налогообложения прибыли.

Ужин в ресторане не должен носить характера регулярности (ежедневного питания).

ФАС Московского округа в Постановлении от 12.09.2005 N КА-А40/8426-05 определил, что к представительским расходам могут быть отнесены и расходы на аренду ресторана для проведения официального приема.

МИФНС № 1 ПО РЕСПУБЛИКЕ ХАКАСИЯ, в ИНФОРМАЦИОННОМ СООБЩЕНИИ от 12 апреля 2005 года обращает внимание на следующее:

В целях организации приема подотчетному лицу предоставляется определенная сумма. Она выдается на основании приказа руководителя о порядке выдачи подотчетных средств на представительские расходы. В приказе также указываются лица, которым предоставляются денежные средства. О том, сколько средств израсходовано и сколько списано на представительские расходы, должно быть также установлено приказом. За проведение официального мероприятия назначается ответственное лицо.

Руководителем организации подписывается приказ о направлении приглашения на деловой прием. Он должен содержать цель прибытия представителей других фирм. Целью в данной ситуации является проведение переговоров, которые должны проходить в рамках уже заключенного договора или для установления взаимного сотрудничества между фирмами.

В бухгалтерию организации передается программа проведения деловой встречи. В ней указываются дата, место, сроки проведения, количество приглашенных лиц и участников. Предоставляется также смета представительских расходов. После проведения приема в бухгалтерию должны быть представлены отчет о расходах на проведение деловой встречи и акт на списание представительских расходов (авансовый отчет).

Расходы на представительские цели подтверждаются:
- документами, подтверждающими транспортные расходы;
- документами, подтверждающими услуги переводчика;
- счетами предприятий общепита;
- другими первичными учетными документами (кассовые, товарные чеки с подробной расшифровкой, накладные, торгово-закупочные акты и т.д.).

Если акты составлены в произвольной форме и не содержат обязательные реквизиты, то они не могут служить оправдательными документами, которые подтверждают представительские расходы.
Документы принимаются к учету, если они составлены по форме, содержащейся в альбомах унифицированных форм первичной учетной документации. Об этом гласит п. 2 ст. 9 Закона РФ № 129-ФЗ.


Комментарии



постоянная ссылка на вопрос


Вопрос № 1054 - Взыскание просроченной задолженности

Получили письмо от конкурсного управляющего нашего обанкротившегося заказчика о том, что по данным бухучета заказчика за нами числится задолженность. В свое время в 2006 году мы выполнили все обязательства перед заказчиком (рекламные услуги) ,направили акт выполненных работ по почте простым письмом, но документы назад с подписями контрагента не получили. Договор в письменной форме не составляли. Срок исковой давности, как мы понимаем, истек.
Если мы отреагируем на письмо конкурсного управляющего, не будет ли это означать, что срок исковой давности начнет течь снова? Какие у нас могут быть неприятности в связи с этим?
Могут ли нас привлечь к ответственности по КоАП, если срок, указанный в законе "О несостоятельности (банкротстве)" для предоставления запрошенных сведений конкурсному управляющему, нами пропущен?

26/11/2010

Любые бухгалтерские, аудиторские и юридические услуги

Ответ от Иванова Олега Николаевича:

Чтобы решить вопрос в досудебном порядке, вам обязательно нужно ответить на письмо конкурсного управляющего. Если вы никак не прореагируете, суд, в соответствии со статьей 199 ГК РФ, обязан будет принять к рассмотрению требование конкурсного управляющего о защите нарушенного права. Потом, в судебном процессе, Вы, конечно, в соответствии с пунктом 2 той же статьи 199 ГК РФ, заявите просьбу применить исковую давность, но это лишние риски и трата времени. Помните, что свое заявление о применении исковой давности, вы должны успеть сделать до вынесения судом решения. Истечение срока исковой давности, о применении которой заявлено стороной в споре, является основанием к вынесению судом решения об отказе в иске.

Если в своем письме вы признаете долг, тогда, согласно статье 203 ГК РФ, течение срока исковой давности начинается заново и время, истекшее до перерыва, не засчитывается в новый срок. Но вы же не признаете долг, поскольку вы свои обязательства исполнили.


Комментарии



постоянная ссылка на вопрос


Вопрос № 1053 - Расчет пособия по беременности и родам

Сотрудница проработала на предприятии 2 месяца и предъявила больничный лист по беременности о родам. Зарплата за 2 месяца составила 25 000 руб. х 2 мес.= 50 000руб.
Расчет больничного = 50 000:61 деньх140 дней=114 754 руб.
Расчет ежемесячного пособия по уходу за ребенком=50 000:61х30,4х40%=9 967 руб.
Правильно ли мы сосчитали и если правильно, ТО ЧТО СКАЖЕТ ФСС???

25/11/2010

Любые бухгалтерские, аудиторские и юридические услуги

Ответ от Иванова Олега Николаевича:

Если, до трудоустройства на ваше предприятие, у вашей сотрудницы трудового стажа не было или он был незначительный, тогда ФСС скажет "пересчитайте пособие исходя из МРОТ", так как согласно пункту 3 статьи 11 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ, застрахованной женщине, имеющей страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов.

Если, согласно записям в трудовой книжке, у вашей сотрудницы до работы на вашем предприятии имелся трудовой стаж более 4-х месяцев, тогда ФСС согласится с вашим расчетом, но при условии если сотрудники Фонда в ходе камеральной проверки не заподозрят сговор между работодателем и работником.

В этом случае, особенно если работодатель и работник являются родственниками, ждите приглашения в УВД с объяснениями по подозрению в мошенничестве. Однако у работодателя на вопрос дознавателя "почему вы приняли на работу женщину, зная что она через два месяца уходит в декретный отпуск?" есть простой ответ - "я не мог отказать в приеме на работу женщине по мотивам ее беременности, так как за это мне грозила бы уголовная ответственность в соответствии со статьей 145 УК РФ".

Согласно пункту 1 статьи 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ, пособия по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы (службы, иной деятельности) у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком. В случае, если застрахованное лицо не имело периода работы (службы, иной деятельности) непосредственно перед наступлением указанных страховых случаев в связи с временной нетрудоспособностью, отпуском по беременности и родам или отпуском по уходу за ребенком, соответствующие пособия исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы (службы, иной деятельности) у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления предыдущего страхового случая.

То есть, некоторые недобросовестные женщины, незадолго до получения больничного листа, увольняются из предприятий с минимальной заработной платой и устраиваются к своим родственникам на "нарисованную" заработную плату. Средний заработок считается исходя из фактической заработной платы только у данного страхователя. Законодателю следовало бы рассмотреть вариант расчета среднего заработка исходя из совокупного дохода на всех предприятиях за последние 12 месяцев работы на основании справок о средней заработной плате с прежних мест работы и справок по форме 2-НДФЛ.

Согласно анонса "Российской газеты" http://www.rg.ru/2010/11/24/viplaty-anons.html, опубликованного 24.11.2010 на сайте http://www.rg.ru/, Госдума в среду приняла в третьем чтении правительственные поправки в закон "Об обязательном соцстраховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", которые уточняют порядок "декретных" выплат.

Установлен специальный порядок расчета выплат для женщин, которые за 1-2 года до наступления страхового случая (беременность и роды либо уход за ребенком) находились в декрете или отпуске по уходу за малышом. По их желанию пособие может быть рассчитано, исходя из среднего заработка за годы, предшествующие выходу в первый "материнский" отпуск. С одной оговоркой - их зарплата у предыдущего работодателя должна быть выше, чем сейчас. Из документа также была исключена норма, обязывающая работодателей уплачивать страховые взносы по гражданско-правовым договорам на выполнение работ (услуг), а также по договорам авторского заказа.

Госдума приняла положения, касающиеся исчисления пособий, исходя из среднего заработка работника за два календарных года (сейчас один год), а также обязанности работодателей оплачивать сотрудникам первые три дня выхода на "больничный" (сейчас два дня).


Комментарии



постоянная ссылка на вопрос
Количество записей: 240 [Стр. 12 из 48]
<<< 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 >>>
tovar19.ru +T T-+--
tovar19.ru ----TTT
tovar19.ru +T +T
tovar19.ru +T T-T
tovar19.ru +T -TT-TT
T---T LeaderTask
-+T.TT-






ГЛАВНАЯ ЕНВД ЕГАИС НДФЛ О ФИРМЕ ПОДПИСКА ФОРУМ БЛАНКИ ВАКАНСИИ ПРАЙС НДС ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВО РЕГИСТРАЦИЯ МАГАЗИН ИЗБРАННОЕ ЗАКЛАДКИ АНЕКДОТЫ