Ваш бухгалтер

ГЛАВНАЯ АУДИТ ОТЧЕТЫ И ДЕКЛАРАЦИИ ВЫПИСКИ ИЗ ГОСРЕЕСТРА БЕЗ НОТАРИУСА ОБЛАКО РЕГИСТРАЦИЯ БУХГАЛТЕРСКОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ ФСС ЕНВД ЕГАИС НДФЛ УСН - упрощёнка ЭЛЕКТРОННАЯ ПОДПИСЬ ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВО ПЕНСИОННЫЙ ФОНД О ФИРМЕ ПОДПИСКА ФОРУМ БЛАНКИ ВАКАНСИИ ПРАЙС НДС МАГАЗИН ИЗБРАННОЕ ЗАКЛАДКИ АНЕКДОТЫ


 
ВОПРОСЫ И ОТВЕТЫ    НОВОСТИ
Количество записей: 248 [Стр. 26 из 50]
<<< 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 >>>


Вопрос № 992 - Как избежать налоговых проверок?

Предприятие занимается оптовой и розничной торговлей бытовой техникой. По каким критериям можно определить есть ли у нас риск попасть в список планируемых выездных проверок?

25/09/2010

Любые бухгалтерские и юридические услуги

Ответ на форуме:

На сайте налоговой инспекции www.nalog.ru опубликованы "Общедоступные критерии самостоятельной оценки рисков"

В частности, налогоплательщик может попасть в план выездных проверок в том случае, если:

1. Налоговая нагрузка у данного налогоплательщика ниже ее среднего уровня по хозяйствующим субъектам в конкретной отрасли (виду экономической деятельности).
2. Отражение в бухгалтерской или налоговой отчетности убытков на протяжении нескольких налоговых периодов.
3. Отражение в налоговой отчетности значительных сумм налоговых вычетов за определенный период.
4. Опережающий темп роста расходов над темпом роста доходов от реализации товаров (работ, услуг).
5. Выплата среднемесячной заработной платы на одного работника ниже среднего уровня по виду экономической деятельности в субъекте Российской Федерации.
6. Неоднократное приближение к предельному значению установленных Налоговым кодексом Российской Федерации величин показателей, предоставляющих право применять налогоплательщикам специальные налоговые режимы.
7. Отражение индивидуальным предпринимателем суммы расхода, максимально приближенной к сумме его дохода, полученного за календарный год.
8. Построение финансово-хозяйственной деятельности на основе заключения договоров с контрагентами-перекупщиками или посредниками ("цепочки контрагентов") без наличия разумных экономических или иных причин (деловой цели).
9. Непредставление налогоплательщиком пояснений на уведомление налогового органа о выявлении несоответствия показателей деятельности.
10. Неоднократное снятие с учета и постановка на учет в налоговых органах налогоплательщика в связи с изменением места нахождения ("миграция" между налоговыми органами).
11. Значительное отклонение уровня рентабельности по данным бухгалтерского учета от уровня рентабельности для данной сферы деятельности по данным статистики.
12. Ведение финансово-хозяйственной деятельности с высоким налоговым риском.

Там же приведены нормативные показатели:
"Налоговая нагрузка по видам экономической деятельности, в процентах"
"Рентабельность проданных товаров, продукции, работ, услуг и активов организаций по видам экономической деятельности , в процентах"

В вашем случае, т.е. для оптовой и розничной торговли, налоговая нагрузка должна быть не меньше 3,9%, рентабельность продаж не менее 9,9% и рентабельность активов не менее 8,6%. Это по данным на 2007 год. В ближайшее время ожидается публикация нормативов на 2008 и 2009 годы.

У Вас рентабельность ниже или налоги меньше? Тогда они идут к Вам ... :(

постоянная ссылка на вопрос


Вопрос № 991 - Компенсация беременным

Беременной женщине выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск и отправили в отпуск по беременности и родам, после она написала заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Через пол года у нее собираются вычесть выплаченную компенсацию за неиспользованный отпуск из пособия по уходу за ребенком.
Помогите разобраться, что из действий бухгалтерии является не правомерным и на какие законы ссылаться, чтоб доказать неправоту?

24/09/2010

Любые бухгалтерские и юридические услуги

Ответ на форуме:

на самом деле непонятно
если ей выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск
значит она этот отпуск не использовала
и имела право получить оплачиваемый отпуск в натуре

Согласно статье 125 Трудового кодекса, не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении)

Исходим из того, что ей эту компенсацию все же выплатили
Работодатель нарушил Закон
Что делать? - Предоставить работнику отпуск в натуре, но уже без оплаты, поскольку оплату она уже получила

В любом случае удержать любую излишне или ошибочно выплаченную сумму из пособия по уходу за ребенком работодатель не имеет права.

Статья 137 Трудового Кодекса гласит о том, что удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:
для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;
для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях;
для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);
при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.
В случаях, предусмотренных абзацами вторым, третьим и четвертым части второй настоящей статьи, работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания.
Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:
счетной ошибки;
если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);
если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

Как мы видим, ничего подобного рассматриваемой ситуации в приведенном перечне нет. Но, даже если бы и были бы основания для удержания, здесь речь идет об удержаниях из заработной платы. Пособие по уходу за ребенком к оплате труда не имеет никакого отношения и какие-либо удержания из этих сумм никаким Законом просто не предусмотрены. То есть, в случае если такое удержание будет произведено, работник может смело обращаться в прокуратуру и работодателю мало не покажется.
постоянная ссылка на вопрос
Вопрос № 990

Налоги на субсидию

Прошу разъяснить порядок налогообложения субсидий, предоставленных безработным гражданам на развитие … в рамках содействия развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан.

22/09/2010

Любые бухгалтерские и юридические услуги

Ответ на форуме:


Пунктом 19 статьи 1 Федерального закон от 05.04.2010 N 41-ФЗ пункт 1 статьи 346.17 НК РФ дополнен абзацами следующего содержания:

Суммы выплат, полученные на содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан за счет средств бюджетов бюджетной системы Российской Федерации в соответствии с программами, утверждаемыми соответствующими органами государственной власти, учитываются в составе доходов в течение трех налоговых периодов с одновременным отражением соответствующих сумм в составе расходов в пределах фактически осуществленных расходов каждого налогового периода, предусмотренных условиями получения указанных сумм выплат.

В случае нарушения условий получения выплат, предусмотренных абзацем четвертым настоящего пункта, суммы полученных выплат в полном объеме отражаются в составе доходов налогового периода, в котором допущено нарушение. Если по окончании третьего налогового периода сумма полученных выплат, указанных в абзаце четвертом настоящего пункта, превышает сумму расходов, учтенных в соответствии с настоящим пунктом, оставшиеся неучтенные суммы в полном объеме отражаются в составе доходов этого налогового периода.

Данные изменения Налогового Кодекса не вводят обязанность платить налог с сумм полученных субсидий, такая обязанность существовала и раньше у организаций, применяющих УСН, в силу нормы ст. 346.15 НК РФ. Нововведения лишь определили порядок учета таких доходов.
постоянная ссылка на вопрос
Вопрос № 989

Расчет по исполнительному листу

Работник трудоустроен с 2008 г. 01.09.2010 получен исполнительный лист - алименты 1/4 от заработка на сына 01.08.2007 г. рождения, начиная с 29.04.2010г. Его з/пл 5 тыс руб в месяц. Как исчислить сумму? За апрель 2010 г. берётся з/пл 5 тыс руб или только за 29-30 апреля? Алименты исчислять с суммы, оставшейся после удержания НДФЛ? Имеет ли он право на стандартный вычет на ребёнка?

21/09/2010


Любые бухгалтерские и юридические услуги

Ответ на ВКП:

Согласно пункту 3 статьи 113 Семейного Кодекса, размер задолженности определяется судебным исполнителем исходя из размера алиментов, определенного решением суда или соглашением об уплате алиментов. То есть, работодатель не имеет права самостоятельно рассчитывать сумму задолженности за прошлые месяцы, если она явно не указана в Постановлении судебного пристава-исполнителя. Вы обязаны удерживать алименты по 1/4 от заработка, начиная с заработной платы за август, поскольку на момент получения исполнительного листа эта заработная плата еще не была выплачена полностью.

Согласно пункту 4 Перечня видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, взыскание алиментов с сумм заработной платы и иного дохода, причитающихся лицу, уплачивающему алименты, производится после удержания (уплаты) из этой заработной платы и иного дохода налогов в соответствии с налоговым законодательством.

Согласно пункту 1/4 статьи 218 НК РФ, налоговый вычет в размере 1000 рублей за каждый месяц налогового периода распространяется на каждого ребенка у налогоплательщиков, на обеспечении которых находится ребенок и которые являются родителями или супругом (супругой) родителя. Родитель, уплачивающий алименты на содержание ребенка, принимает участие в обеспечении этого ребенка и, соответственно, имеет право на налоговый вычет.

Более того, налоговый вычет может предоставляться в двойном размере одному из родителей (приемных родителей) по их выбору на основании заявления об отказе одного из родителей (приемных родителей) от получения налогового вычета. То есть, неработающая супруга может написать заявление об отказе от получения налогового вычета в бухгалтерию где работает её бывший супруг и, тем самым, увеличить сумму дохода супруга с которого будут удерживаться алименты.
постоянная ссылка на вопрос
Вопрос № 988

Сломался баланс 2009

Обнаружился сбой в 1С - после восстановления последовательности и приведения в порядок партионного учета существенно исказилась себестоимость реализованных товаров за 2009 год. Как быть? Баланс то уже сдан и уточненный не возьмут.

20/09/2010


Любые бухгалтерские и юридические услуги

Ответ на форуме:

Начиная с отчетности за 2010 год вступает в силу Приказ Минфина РФ от 28 июня 2010 г. N 63н "Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету "Исправление ошибок в бухгалтерском учете и отчетности" (ПБУ 22/2010)"

Согласно пункту 3 ПБУ 22/2010, данную ошибку можно признать существенной, так как она может повлиять на экономические решения пользователей, принимаемые ими на основе бухгалтерской отчетности.

Положением предусмотрена возможность пересмотра бухгалтерской отчетности и предоставления ее во все адреса, в которые была представлена первоначальная бухгалтерская отчетность. Этот пересмотр может быть произведен в том случае, если бухгалтерская отчетность еще не утверждена в порядке, установленном учредительными документами организации.

Уставом ООО, например, как правило предусмотрено, что очередное Общее собрание участников Общества, на котором утверждаются годовые результаты деятельности Общества, должно проводиться не ранее чем через два месяца и не позднее чем через четыре месяца после окончания финансового года. То есть, если вы подадите баланс в начале года а затем выявите в нем существенную ошибку, то можете повременить с проведением Общего собрания до конца апреля и подготовить уточненный баланс.

Но это все начиная с отчетности за 2010 год.

А пока вы не имеете права ломать сданный баланс. Что же делать? Писать бухгалтерские справки. Не идет у вас, допустим, счет 41. То есть по сданному балансу на конец года у Вас сумма 11150 а по оборотке после восстановления последовательности 10100. Приводим оборотку в соответствие сданному балансу Дт 83 Кт 41 =-1050 концом прошлого года и Дт 83 Кт 41 =+1050 текущей датой. И так по каждому искаженному счету

постоянная ссылка на вопрос
Количество записей: 248 [Стр. 26 из 50]
<<< 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 >>>
tovar19.ru
tovar19.ru
tovar19.ru
tovar19.ru
tovar19.ru
-+T.TT-






ГЛАВНАЯ БУХГАЛТЕРСКОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ ЕНВД ЕГАИС НДФЛ О ФИРМЕ ПОДПИСКА ФОРУМ БЛАНКИ ВАКАНСИИ ПРАЙС НДС ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВО РЕГИСТРАЦИЯ МАГАЗИН ИЗБРАННОЕ ЗАКЛАДКИ АНЕКДОТЫ