Облако тегов

НДФЛ (14) пенсионный фонд (14) НДС (13) УСН (12) ЕНВД (12) регистрация (9) пособия (9) налоговый вычет (8) налог на имущество (8) налог на прибыль (8) недвижимость (7) ФСС (7) аренда (7) ККТ - ККМ (6) банк (6) ЕСХН (6) МРОТ (6) декларация (6) нотариат (5) налоговая проверка (5) индивидуальный предприниматель (5) больничные (5) санкции налоговые (5) заработная плата (4) торги (4) предоставление документов (4) электронная подпись (4) ответственность (4) наличные (4) автотранспорт (4) ЭЦП (4) оптимизация налогообложения (4) среднесписочная численность (4) Интернет (4) отчетность (4) ЕГАИС (4) страховые взносы (3) розница (3) судебный пристав (3) платежная карта (3) конкуренция (3) ликвидация (3) агент (3) инициативы (3) патент (3) облако (3) учредитель (3) налоговая система (3) арбитражная практика (3) трудовой договор (3) выездная (3) алкоголь (3) ЕГР (3) взносы в ПФ (3) выручка (3) адрес (3) КФХ (3) вопрос президенту (3) безопасность (3) налог (3) магазин (3) доверенность (2) внереализационные (2) БСО (2) оплата труда (2) налоговый агент (2) обособленное подразделение (2) аффилированные лица (2) выписка (2) аудит (2) банковская гарантия (2) контур (2) вычет социальный (2) персонал (2) госуслуги (2) трудовая книжка (2) истребование документов (2) пособие при рождении ребенка (2) бухгалтерский учет (2) виды деятельности (2) исполнение решения суда (2) раздельный учет (2) дивиденды (2) реализация (2) проверка (2) черный список (2) недоимка (2) покупка жилья (2) льготы (2) КоАП (2) 1С (2) эквайринг (2) увольнение (2) вычет имущественный (2) физическое лицо (2) договор трудовой (2) командировка (2) налоговые каникулы (1) взнос (1) пособие по уходу за ребенком (1) прожиточный минимум (1) штрафы (1) политика (1) пиво (1) нетрудоспособность (1) ОПС (1) мошенничество (1) договор ГПХ (1) ОМС (1) доходы (1) ломбард (1) расходы (1) маркировка (1) удаленный доступ (1) отчет (1) подотчет (1) МФО (1) лицензия (1) меркурий (1) срочный договор (1) ТТН (1) транспорт (1) уплата (1) мировой суд (1) грузоперевозки (1) работодатель (1) представительские расходы (1) беременность и роды (1) декретные (1) производство мебели (1) реформирование (1) заработок (1) договор (1) вознаграждение (1) филиал (1) руководитель (1) надбавка процентная (1) ОКВЭД (1) фиксированные платежи (1) районный коэффициент (1) масло моторное (1) автостоянка (1) иностранный гражданин (1) резидент (1) кооператив (1) требование (1) муниципальное имущество (1) счет-фактура (1) коэффициент-дефлятор (1) представительство (1) бланк (1) бланки (1) вакансии (1) выгода (1) уточнение (1) безвозмездно (1) отпуск (1) срок (1) канцтовары (1) путевой лист (1) ГСМ (1) обучение (1)

Тэги: вознаграждение договор заработок заработная плата оплата труда персонал трудовая книжка руководитель дивиденды

2010-10-15 - Вопрос N 1012 - Проверка зарплаты директора

Получили письмо из налоговой с требованием предоставить объяснения о причине нулевой отчетности по заработной плате. Одновременно требуют предоставить копии приказов по кадрам и трудовых книжек на руководителей и всех сотрудников. Директор работает один. Подскажите как правильно заполнить на него трудовую книжку.

 

Ответ от Иванова Олега Николаевича:

Во-первых, если директор одновременно является учредителем предприятия, т.е. его собственником, тогда он не обязан заключать с собой трудовой договор. Хозяин предприятия может заниматься бизнесом не извлекая на личное потребление получаемую предприятием прибыль. В последующем, часть прибыли можно будет выплатить учредителю в качестве дивидендов.

Если директор является наемным работником, тогда трудовой договор должен быть заключен и заработная плата должна начисляться.

Чтобы учинить правильную запись в трудовой книжке директора о его приеме на работу, следует, во-первых, правильно оформить приказ по кадрам. Как следует из Письма Федеральной службы по труду и занятости от 22.09.2010 г. N 2894-6-1, единоличный исполнительный орган (генеральный директор, директор, президент) издает приказ о вступлении в должность или о приступлении к исполнению обязанностей.

В соответствии с пунктом 3.1. Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением Минтруда России от 10.10.2003 г. N 69, при приеме работника на работу в графу 4 заносится дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, согласно которому работник принят на работу.

Следовательно, назначение на должность помимо приказа может быть оформлено и иным решением, то есть при внесении записей в трудовую книжку о назначении руководителя в графе 4 можно сделать ссылку на решение общего собрания участников (иное решение работодателя), либо на приказ руководителя о вступлении в должность.

Дата: 15.10.2010