Облако тегов

пенсионный фонд (12) НДФЛ (12) НДС (11) УСН (11) ЕНВД (9) пособия (9) налоговый вычет (7) МРОТ (6) аренда (6) налог на прибыль (6) налог на имущество (6) недвижимость (5) регистрация (5) ФСС (5) больничные (5) заработная плата (4) декларация (4) банк (4) оптимизация налогообложения (4) ЕСХН (4) автотранспорт (4) налоговая проверка (4) адрес (3) взносы в ПФ (3) учредитель (3) страховые взносы (3) трудовой договор (3) нотариат (3) индивидуальный предприниматель (3) предоставление документов (3) инициативы (3) КФХ (3) санкции налоговые (3) патент (3) договор трудовой (2) агент (2) вычет социальный (2) наличные (2) физическое лицо (2) платежная карта (2) увольнение (2) недоимка (2) льготы (2) ККТ - ККМ (2) Интернет (2) покупка жилья (2) вычет имущественный (2) реализация (2) пособие при рождении ребенка (2) доверенность (2) среднесписочная численность (2) отчетность (2) командировка (2) выручка (2) выездная (2) безопасность (2) налог (2) налоговый агент (2) персонал (2) оплата труда (2) вопрос президенту (2) арбитражная практика (2) бухгалтерский учет (2) внереализационные (2) раздельный учет (2) дивиденды (2) истребование документов (2) проверка (2) трудовая книжка (2) обособленное подразделение (2) виды деятельности (2) ЕГР (2) 1С (1) ЕГАИС (1) ОКВЭД (1) налоговые каникулы (1) ЭЦП (1) пособие по уходу за ребенком (1) черный список (1) ликвидация (1) политика (1) исполнение решения суда (1) ответственность (1) бланк (1) счет-фактура (1) мировой суд (1) представительство (1) обучение (1) судебный пристав (1) коэффициент-дефлятор (1) облако (1) удаленный доступ (1) штрафы (1) взнос (1) эквайринг (1) КоАП (1) нетрудоспособность (1) ОПС (1) мошенничество (1) договор ГПХ (1) ОМС (1) доходы (1) ломбард (1) аудит (1) налоговая система (1) выписка (1) электронная подпись (1) прожиточный минимум (1) расходы (1) МФО (1) подотчет (1) производство мебели (1) муниципальное имущество (1) фиксированные платежи (1) аффилированные лица (1) вознаграждение (1) перерегистрация (1) уточнение (1) выгода (1) районный коэффициент (1) срок (1) отпуск (1) грузоперевозки (1) договор (1) автостоянка (1) заработок (1) декретные (1) надбавка процентная (1) работодатель (1) беременность и роды (1) представительские расходы (1) розница (1) масло моторное (1) безвозмездно (1) срочный договор (1) ТТН (1) кооператив (1) госуслуги (1) реформирование (1) требование (1) БСО (1) транспорт (1) уплата (1) иностранный гражданин (1) резидент (1) бланки (1) филиал (1) ККТ (1) путевой лист (1) ГСМ (1) ККМ (1) конкуренция (1) вакансии (1) канцтовары (1) торги (1) руководитель (1)

Тэги: вознаграждение договор заработок заработная плата оплата труда персонал трудовая книжка руководитель дивиденды

2010-10-15 - Вопрос N 1012 - Проверка зарплаты директора

Получили письмо из налоговой с требованием предоставить объяснения о причине нулевой отчетности по заработной плате. Одновременно требуют предоставить копии приказов по кадрам и трудовых книжек на руководителей и всех сотрудников. Директор работает один. Подскажите как правильно заполнить на него трудовую книжку.

 

Ответ от Иванова Олега Николаевича:

Во-первых, если директор одновременно является учредителем предприятия, т.е. его собственником, тогда он не обязан заключать с собой трудовой договор. Хозяин предприятия может заниматься бизнесом не извлекая на личное потребление получаемую предприятием прибыль. В последующем, часть прибыли можно будет выплатить учредителю в качестве дивидендов.

Если директор является наемным работником, тогда трудовой договор должен быть заключен и заработная плата должна начисляться.

Чтобы учинить правильную запись в трудовой книжке директора о его приеме на работу, следует, во-первых, правильно оформить приказ по кадрам. Как следует из Письма Федеральной службы по труду и занятости от 22.09.2010 г. N 2894-6-1, единоличный исполнительный орган (генеральный директор, директор, президент) издает приказ о вступлении в должность или о приступлении к исполнению обязанностей.

В соответствии с пунктом 3.1. Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением Минтруда России от 10.10.2003 г. N 69, при приеме работника на работу в графу 4 заносится дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, согласно которому работник принят на работу.

Следовательно, назначение на должность помимо приказа может быть оформлено и иным решением, то есть при внесении записей в трудовую книжку о назначении руководителя в графе 4 можно сделать ссылку на решение общего собрания участников (иное решение работодателя), либо на приказ руководителя о вступлении в должность.

Дата: 15.10.2010