Облако тегов

НДФЛ (14) пенсионный фонд (14) НДС (13) УСН (12) ЕНВД (12) регистрация (12) пособия (9) ККТ - ККМ (9) аренда (9) недвижимость (8) налоговый вычет (8) банк (8) налог на прибыль (8) налог на имущество (8) облако (8) электронная подпись (7) ФСС (7) ЭЦП (7) ЕГАИС (7) нотариат (6) МРОТ (6) индивидуальный предприниматель (6) ЕСХН (6) декларация (6) магазин (5) алкоголь (5) ответственность (5) розница (5) налоговая проверка (5) Интернет (5) торги (5) санкции налоговые (5) больничные (5) выручка (5) ликвидация (4) предоставление документов (4) автотранспорт (4) адрес (4) 1С (4) учредитель (4) отчетность (4) эквайринг (4) конкуренция (4) безопасность (4) оптимизация налогообложения (4) наличные (4) среднесписочная численность (4) заработная плата (4) вопрос президенту (3) маркировка (3) патент (3) пиво (3) КФХ (3) трудовой договор (3) выписка (3) платежная карта (3) страховые взносы (3) налог (3) меркурий (3) проверка (3) черный список (3) госуслуги (3) выездная (3) арбитражная практика (3) агент (3) налоговая система (3) ЕГР (3) взносы в ПФ (3) покупка жилья (3) инициативы (3) судебный пристав (3) аффилированные лица (3) аудит (2) внереализационные (2) БСО (2) бухгалтерский учет (2) реализация (2) вычет социальный (2) дивиденды (2) раздельный учет (2) доверенность (2) вычет имущественный (2) льготы (2) командировка (2) увольнение (2) физическое лицо (2) исполнение решения суда (2) истребование документов (2) договор трудовой (2) недоимка (2) виды деятельности (2) пособие при рождении ребенка (2) руководитель (2) контур (2) оплата труда (2) обособленное подразделение (2) КоАП (2) банковская гарантия (2) налоговый агент (2) персонал (2) трудовая книжка (2) договор ГПХ (1) мошенничество (1) налоговые каникулы (1) отчет (1) лицензия (1) штрафы (1) ломбард (1) доходы (1) МФО (1) прожиточный минимум (1) подотчет (1) политика (1) взнос (1) ОПС (1) ОМС (1) нетрудоспособность (1) расходы (1) удаленный доступ (1) пособие по уходу за ребенком (1) путевой лист (1) ТТН (1) транспорт (1) уплата (1) мировой суд (1) грузоперевозки (1) работодатель (1) представительские расходы (1) беременность и роды (1) декретные (1) производство мебели (1) реформирование (1) договор (1) вознаграждение (1) филиал (1) заработок (1) надбавка процентная (1) ОКВЭД (1) фиксированные платежи (1) районный коэффициент (1) масло моторное (1) автостоянка (1) иностранный гражданин (1) резидент (1) кооператив (1) требование (1) муниципальное имущество (1) счет-фактура (1) коэффициент-дефлятор (1) представительство (1) бланк (1) бланки (1) вакансии (1) выгода (1) уточнение (1) безвозмездно (1) отпуск (1) срок (1) канцтовары (1) ГСМ (1) срочный договор (1) обучение (1)

Тэги: отпуск трудовой договор срок срочный договор

Работник принят по срочному трудовому договору на 3 месяца.
Как прописать в трудовом договоре право на отпуск, если он это право
имеет?

 

 Ответ от Иванова Олега Николаевича:

Согласно статье 291 ТК РФ, работникам, заключившим трудовой договор на срок до двух месяцев, предоставляются оплачиваемые отпуска или выплачивается компенсация при увольнении из расчета два рабочих дня за месяц работы.

Согласно статье 115 ТК РФ, ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.

Согласно статье 127 ТК РФ, при увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Данная норма не содержит каких-либо исключений в отношении работников, выполняющих работу на условиях срочного трудового договора. Поэтому лица, работающие по срочному трудовому договору, имеют право на получение компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении наравне с работниками, с которыми заключен трудовой договор на неопределенный срок.

В срочный трудовой договор можно включить следующий пункт - работнику устанавливается ежегодный основной оплачиваемый отпуск или выплачивается компенсация при увольнении из расчета 2,33 календарных дня за месяц работы.

Дата: 09.12.2010