Облако тегов

пенсионный фонд (14) НДФЛ (14) НДС (13) УСН (12) ЕНВД (12) пособия (9) налоговый вычет (8) налог на имущество (8) налог на прибыль (8) ФСС (7) аренда (6) МРОТ (6) декларация (6) ЕСХН (6) больничные (5) недвижимость (5) регистрация (5) отчетность (4) банк (4) среднесписочная численность (4) индивидуальный предприниматель (4) заработная плата (4) ККТ - ККМ (4) автотранспорт (4) налоговая проверка (4) оптимизация налогообложения (4) страховые взносы (3) санкции налоговые (3) предоставление документов (3) нотариат (3) трудовой договор (3) инициативы (3) наличные (3) учредитель (3) агент (3) КФХ (3) взносы в ПФ (3) патент (3) адрес (3) раздельный учет (2) пособие при рождении ребенка (2) командировка (2) эквайринг (2) ЕГАИС (2) недоимка (2) льготы (2) договор трудовой (2) доверенность (2) платежная карта (2) увольнение (2) розница (2) Интернет (2) выручка (2) выездная (2) обособленное подразделение (2) налог (2) внереализационные (2) налоговый агент (2) безопасность (2) ответственность (2) проверка (2) дивиденды (2) истребование документов (2) бухгалтерский учет (2) вопрос президенту (2) арбитражная практика (2) физическое лицо (2) оплата труда (2) ЕГР (2) вычет социальный (2) виды деятельности (2) трудовая книжка (2) покупка жилья (2) вычет имущественный (2) персонал (2) реализация (2) коэффициент-дефлятор (1) обучение (1) ЭЦП (1) пособие по уходу за ребенком (1) бланк (1) представительство (1) черный список (1) налоговые каникулы (1) политика (1) доходы (1) ОПС (1) ОМС (1) нетрудоспособность (1) штрафы (1) отчет (1) договор ГПХ (1) мошенничество (1) лицензия (1) пиво (1) алкоголь (1) магазин (1) счет-фактура (1) КоАП (1) электронная подпись (1) выписка (1) удаленный доступ (1) облако (1) 1С (1) аудит (1) прожиточный минимум (1) ломбард (1) МФО (1) подотчет (1) расходы (1) ликвидация (1) автостоянка (1) исполнение решения суда (1) мировой суд (1) судебный пристав (1) производство мебели (1) уплата (1) транспорт (1) декретные (1) работодатель (1) грузоперевозки (1) ТТН (1) реформирование (1) налоговая система (1) договор (1) вознаграждение (1) филиал (1) взнос (1) заработок (1) руководитель (1) ОКВЭД (1) фиксированные платежи (1) районный коэффициент (1) надбавка процентная (1) беременность и роды (1) представительские расходы (1) бланки (1) вакансии (1) канцтовары (1) торги (1) требование (1) госуслуги (1) иностранный гражданин (1) резидент (1) БСО (1) кооператив (1) конкуренция (1) путевой лист (1) перерегистрация (1) уточнение (1) безвозмездно (1) масло моторное (1) аффилированные лица (1) выгода (1) ГСМ (1) срочный договор (1) срок (1) отпуск (1) муниципальное имущество (1)

Тэги: отпуск трудовой договор срок срочный договор

Работник принят по срочному трудовому договору на 3 месяца.
Как прописать в трудовом договоре право на отпуск, если он это право
имеет?

 

 Ответ от Иванова Олега Николаевича:

Согласно статье 291 ТК РФ, работникам, заключившим трудовой договор на срок до двух месяцев, предоставляются оплачиваемые отпуска или выплачивается компенсация при увольнении из расчета два рабочих дня за месяц работы.

Согласно статье 115 ТК РФ, ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.

Согласно статье 127 ТК РФ, при увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Данная норма не содержит каких-либо исключений в отношении работников, выполняющих работу на условиях срочного трудового договора. Поэтому лица, работающие по срочному трудовому договору, имеют право на получение компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении наравне с работниками, с которыми заключен трудовой договор на неопределенный срок.

В срочный трудовой договор можно включить следующий пункт - работнику устанавливается ежегодный основной оплачиваемый отпуск или выплачивается компенсация при увольнении из расчета 2,33 календарных дня за месяц работы.

Дата: 09.12.2010