Облако тегов

НДФЛ (15) пенсионный фонд (14) УСН (13) НДС (13) ЕНВД (13) регистрация (12) ККТ - ККМ (10) аренда (10) налоговый вычет (9) налог на имущество (9) недвижимость (9) пособия (9) банк (8) налог на прибыль (8) электронная подпись (7) ФСС (7) облако (7) ЭЦП (7) ЕГАИС (7) ЕСХН (6) декларация (6) магазин (6) МРОТ (6) нотариат (6) налоговая проверка (5) розница (5) алкоголь (5) больничные (5) индивидуальный предприниматель (5) оптимизация налогообложения (5) выручка (5) торги (5) санкции налоговые (5) отчетность (4) маркировка (4) автотранспорт (4) заработная плата (4) предоставление документов (4) эквайринг (4) 1С (4) инициативы (4) Интернет (4) наличные (4) среднесписочная численность (4) ликвидация (4) ответственность (4) вопрос президенту (4) трудовой договор (4) налоговая система (4) договор трудовой (3) агент (3) конкуренция (3) патент (3) госуслуги (3) меркурий (3) страховые взносы (3) учредитель (3) платежная карта (3) КоАП (3) судебный пристав (3) налог (3) ЕГР (3) налоговый агент (3) пиво (3) оплата труда (3) КФХ (3) взносы в ПФ (3) арбитражная практика (3) адрес (3) проверка (3) выездная (3) безопасность (3) выписка (2) бухгалтерский учет (2) контур (2) банковская гарантия (2) обособленное подразделение (2) раздельный учет (2) доверенность (2) вакансии (2) аудит (2) дивиденды (2) аффилированные лица (2) черный список (2) внереализационные (2) льготы (2) БСО (2) увольнение (2) физическое лицо (2) штрафы (2) недоимка (2) покупка жилья (2) истребование документов (2) работодатель (2) мошенничество (2) руководитель (2) трудовая книжка (2) персонал (2) исполнение решения суда (2) командировка (2) пособие при рождении ребенка (2) виды деятельности (2) вычет имущественный (2) пособие по уходу за ребенком (1) налоговые каникулы (1) ОМС (1) ОПС (1) нетрудоспособность (1) договор ГПХ (1) лицензия (1) отчет (1) доходы (1) ломбард (1) реализация (1) прожиточный минимум (1) расходы (1) подотчет (1) МФО (1) удаленный доступ (1) автостоянка (1) транспорт (1) уплата (1) мировой суд (1) производство мебели (1) ТТН (1) грузоперевозки (1) представительские расходы (1) беременность и роды (1) декретные (1) реформирование (1) ОКВЭД (1) вознаграждение (1) филиал (1) взнос (1) договор (1) заработок (1) фиксированные платежи (1) районный коэффициент (1) надбавка процентная (1) масло моторное (1) безвозмездно (1) иностранный гражданин (1) резидент (1) кооператив (1) вычет социальный (1) муниципальное имущество (1) представительство (1) бланк (1) счет-фактура (1) требование (1) бланки (1) отпуск (1) выгода (1) уточнение (1) срок (1) срочный договор (1) канцтовары (1) путевой лист (1) ГСМ (1) политика (1)

Тэги: вознаграждение договор заработок заработная плата оплата труда персонал трудовая книжка руководитель дивиденды

2010-10-15 - Вопрос N 1012 - Проверка зарплаты директора

Получили письмо из налоговой с требованием предоставить объяснения о причине нулевой отчетности по заработной плате. Одновременно требуют предоставить копии приказов по кадрам и трудовых книжек на руководителей и всех сотрудников. Директор работает один. Подскажите как правильно заполнить на него трудовую книжку.

 

Ответ от Иванова Олега Николаевича:

Во-первых, если директор одновременно является учредителем предприятия, т.е. его собственником, тогда он не обязан заключать с собой трудовой договор. Хозяин предприятия может заниматься бизнесом не извлекая на личное потребление получаемую предприятием прибыль. В последующем, часть прибыли можно будет выплатить учредителю в качестве дивидендов.

Если директор является наемным работником, тогда трудовой договор должен быть заключен и заработная плата должна начисляться.

Чтобы учинить правильную запись в трудовой книжке директора о его приеме на работу, следует, во-первых, правильно оформить приказ по кадрам. Как следует из Письма Федеральной службы по труду и занятости от 22.09.2010 г. N 2894-6-1, единоличный исполнительный орган (генеральный директор, директор, президент) издает приказ о вступлении в должность или о приступлении к исполнению обязанностей.

В соответствии с пунктом 3.1. Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением Минтруда России от 10.10.2003 г. N 69, при приеме работника на работу в графу 4 заносится дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, согласно которому работник принят на работу.

Следовательно, назначение на должность помимо приказа может быть оформлено и иным решением, то есть при внесении записей в трудовую книжку о назначении руководителя в графе 4 можно сделать ссылку на решение общего собрания участников (иное решение работодателя), либо на приказ руководителя о вступлении в должность.

Дата: 15.10.2010