Яндекс.Метрика

Облако тегов

НДФЛ (17) УСН (16) НДС (15) регистрация (15) ЕНВД (13) ККТ - ККМ (13) налоговый вычет (12) пенсионный фонд (11) ЭЦП - электронная подпись (11) аренда (10) налог на прибыль (10) банк (10) инициативы (9) пособия (9) недвижимость (9) налог на имущество (8) облако (8) декларация (8) страховые взносы (8) налоговая система (8) выручка (8) ЕГАИС (8) магазин (8) индивидуальный предприниматель (7) розница (7) маркировка (7) контур (7) платежная карта (6) оптимизация налогообложения (6) налоговая проверка (6) нотариат (6) алкоголь (6) ФСС (6) трудовой договор (6) Интернет (6) ответственность (6) МРОТ (6) кадры (6) 1С (6) торги (6) санкции налоговые (6) складской учет (5) меркурий (5) отчетность (5) заем (5) больничные (5) эквайринг (5) наличные (5) ЕСХН (5) физическое лицо (5) ликвидация (4) патент (4) штрафы (4) документооборот (4) мошенничество (4) госуслуги (4) заработная плата (4) ЕГР (4) договор трудовой (4) среднесписочная численность (4) автотранспорт (4) безопасность (4) судебный пристав (4) КоАП (4) адрес (4) пиво (4) ОКВЭД - виды деятельности (4) бухгалтерский учет (3) черный список (3) агент (3) арбитражная практика (3) проверка контрагентов (3) касса (3) бланки (3) расходы (3) трудовая книжка (3) исполнение решения суда (3) недоимка (3) доходы (3) налоговый агент (3) расчеты с поставщиками (3) конкуренция (3) банковская гарантия (3) льготы (3) учредитель (3) КФХ (3) договор ГПХ (2) расчеты с покупателями (2) аудит (2) выписка (2) командировка (2) дивиденды (2) покупка жилья (2) налог (2) обособленное подразделение (2) филиал (2) подакцизный товар (2) аффилированные лица (2) МФО - ломбарды - КПК (2) БСО (2) доверенность (2) финансирование (2) самозанятость (2) оплата труда (2) отчет (1) удаленка (1) банкротство (1) управляющая компания (1) Честный знак (1) выгода (1) грузоперевозки (1) отпуск (1) почта (1) мировой суд (1) руководитель (1) ГСМ (1) канцтовары (1) прожиточный минимум (1) баланс (1) представительство (1) иностранный гражданин (1) резидент (1) подотчет (1)

Тэги: договор трудовой индивидуальный предприниматель трудовая книжка трудовой договор кадры

Как быть, если умер предприниматель - работодатель? Кто сделает запись в трудовой книжке?

 

Ответ от Иванова Олега Николаевича:

Смерть работодателя - физического лица влечет прекращение трудового договора, то есть полный разрыв трудовых отношений. Действующее законодательство не предусматривает правопреемства в случае смерти гражданина-работодателя. Правомочия работодателя - физического лица, в силу ст. 129 ГК РФ, не подлежат передаче другому лицу в порядке универсального правопреемства (то есть родственники умершего не превращаются автоматически в работодателей для его бывших сотрудников).

Согласно Определения Судебной Коллегии Верховного Суда РФ от 10 августа 1995 г., невозможность продолжения трудовых отношений в связи с ликвидацией организации сама по себе не означает, что дата увольнения устанавливается со времени прекращения деятельности организации. Дата увольнения должна соответствовать дню прекращения трудового договора.

Согласно пункту 35 "Правил ведения и хранения трудовых книжек ...", при увольнении работника (прекращении трудового договора) все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы у данного работодателя, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью работодателя и подписью самого работника.

Ответственное лицо может издать приказ за своей подписью и на его основании сделать в трудовых книжках всех работников умершего индивидуального предпринимателя и в своей собственной трудовой книжке следующую запись: «Трудовой договор прекращен в связи со смертью физического лица – работодателя. Пункт 6 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации» (п. 5.4 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением Минтруда России №69 от 10 октября 2003 г.). В приказе и в трудовой книжке обязательно следует указать основание, т.е. официальный документ, подтверждающий факт смерти работодателя.

Если ответственное лицо назначено не было, то запись об увольнении в трудовые книжки внести некому. Работники могут обратиться к родственникам умершего предпринимателя для получения заверенной копии свидетельства о смерти. Если это сделать невозможно, тогда следует обратиться в суд для установления факта, имеющего юридическое значение, т.е. факта смерти работодателя

Имея на руках официальный документ, работники могут написать заявление новому работодателю с просьбой сделать соответствующую запись в трудовой книжке.

В соответствии с п. 27 "Правил ведения и хранения трудовых книжек ...", в случае выявления неправильной или неточной записи в трудовой книжке исправление ее производится по месту работы, где была внесена соответствующая запись, либо работодателем по новому месту работы на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку. Работодатель обязан в этом случае оказать работнику при его обращении необходимую помощь.

Будем надеяться, что новый работодатель посчитает себя вправе толковать эту норму расширительно, и внесет запись об увольнении с прежней работы.

Дата: 22.11.2010

Комментарии для сайта Cackle