Облако тегов

НДФЛ (15) пенсионный фонд (14) УСН (13) НДС (13) ЕНВД (13) регистрация (12) ККТ - ККМ (10) аренда (10) налоговый вычет (9) налог на имущество (9) недвижимость (9) пособия (9) банк (8) налог на прибыль (8) электронная подпись (7) ФСС (7) облако (7) ЭЦП (7) ЕГАИС (7) ЕСХН (6) декларация (6) магазин (6) МРОТ (6) нотариат (6) налоговая проверка (5) розница (5) алкоголь (5) больничные (5) индивидуальный предприниматель (5) оптимизация налогообложения (5) выручка (5) торги (5) санкции налоговые (5) отчетность (4) маркировка (4) автотранспорт (4) заработная плата (4) предоставление документов (4) эквайринг (4) 1С (4) инициативы (4) Интернет (4) наличные (4) среднесписочная численность (4) ликвидация (4) ответственность (4) вопрос президенту (4) трудовой договор (4) налоговая система (4) договор трудовой (3) агент (3) конкуренция (3) патент (3) госуслуги (3) меркурий (3) страховые взносы (3) учредитель (3) платежная карта (3) КоАП (3) судебный пристав (3) налог (3) ЕГР (3) налоговый агент (3) пиво (3) оплата труда (3) КФХ (3) взносы в ПФ (3) арбитражная практика (3) адрес (3) проверка (3) выездная (3) безопасность (3) выписка (2) бухгалтерский учет (2) контур (2) банковская гарантия (2) обособленное подразделение (2) раздельный учет (2) доверенность (2) вакансии (2) аудит (2) дивиденды (2) аффилированные лица (2) черный список (2) внереализационные (2) льготы (2) БСО (2) увольнение (2) физическое лицо (2) штрафы (2) недоимка (2) покупка жилья (2) истребование документов (2) работодатель (2) мошенничество (2) руководитель (2) трудовая книжка (2) персонал (2) исполнение решения суда (2) командировка (2) пособие при рождении ребенка (2) виды деятельности (2) вычет имущественный (2) пособие по уходу за ребенком (1) налоговые каникулы (1) ОМС (1) ОПС (1) нетрудоспособность (1) договор ГПХ (1) лицензия (1) отчет (1) доходы (1) ломбард (1) реализация (1) прожиточный минимум (1) расходы (1) подотчет (1) МФО (1) удаленный доступ (1) автостоянка (1) транспорт (1) уплата (1) мировой суд (1) производство мебели (1) ТТН (1) грузоперевозки (1) представительские расходы (1) беременность и роды (1) декретные (1) реформирование (1) ОКВЭД (1) вознаграждение (1) филиал (1) взнос (1) договор (1) заработок (1) фиксированные платежи (1) районный коэффициент (1) надбавка процентная (1) масло моторное (1) безвозмездно (1) иностранный гражданин (1) резидент (1) кооператив (1) вычет социальный (1) муниципальное имущество (1) представительство (1) бланк (1) счет-фактура (1) требование (1) бланки (1) отпуск (1) выгода (1) уточнение (1) срок (1) срочный договор (1) канцтовары (1) путевой лист (1) ГСМ (1) политика (1)

Тэги: отпуск трудовой договор срок срочный договор

Работник принят по срочному трудовому договору на 3 месяца.
Как прописать в трудовом договоре право на отпуск, если он это право
имеет?

 

 Ответ от Иванова Олега Николаевича:

Согласно статье 291 ТК РФ, работникам, заключившим трудовой договор на срок до двух месяцев, предоставляются оплачиваемые отпуска или выплачивается компенсация при увольнении из расчета два рабочих дня за месяц работы.

Согласно статье 115 ТК РФ, ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.

Согласно статье 127 ТК РФ, при увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Данная норма не содержит каких-либо исключений в отношении работников, выполняющих работу на условиях срочного трудового договора. Поэтому лица, работающие по срочному трудовому договору, имеют право на получение компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении наравне с работниками, с которыми заключен трудовой договор на неопределенный срок.

В срочный трудовой договор можно включить следующий пункт - работнику устанавливается ежегодный основной оплачиваемый отпуск или выплачивается компенсация при увольнении из расчета 2,33 календарных дня за месяц работы.

Дата: 09.12.2010