Облако тегов

НДФЛ (15) пенсионный фонд (14) НДС (13) ЕНВД (13) УСН (13) регистрация (12) аренда (10) ККТ - ККМ (10) недвижимость (9) пособия (9) налоговый вычет (9) налог на имущество (9) банк (8) налог на прибыль (8) облако (7) ФСС (7) ЭЦП (7) электронная подпись (7) ЕГАИС (7) МРОТ (6) нотариат (6) индивидуальный предприниматель (6) магазин (6) ЕСХН (6) декларация (6) больничные (5) алкоголь (5) розница (5) выручка (5) налоговая проверка (5) санкции налоговые (5) торги (5) предоставление документов (4) автотранспорт (4) эквайринг (4) ликвидация (4) среднесписочная численность (4) налоговая система (4) наличные (4) маркировка (4) Интернет (4) отчетность (4) заработная плата (4) ответственность (4) оптимизация налогообложения (4) 1С (4) агент (3) конкуренция (3) инициативы (3) страховые взносы (3) госуслуги (3) платежная карта (3) патент (3) трудовой договор (3) судебный пристав (3) вопрос президенту (3) арбитражная практика (3) адрес (3) безопасность (3) выездная (3) налог (3) взносы в ПФ (3) КФХ (3) проверка (3) пиво (3) ЕГР (3) учредитель (3) меркурий (3) обособленное подразделение (2) покупка жилья (2) выписка (2) аудит (2) налоговый агент (2) доверенность (2) вычет имущественный (2) оплата труда (2) раздельный учет (2) БСО (2) истребование документов (2) бухгалтерский учет (2) внереализационные (2) льготы (2) дивиденды (2) контур (2) виды деятельности (2) увольнение (2) руководитель (2) пособие при рождении ребенка (2) договор трудовой (2) физическое лицо (2) черный список (2) исполнение решения суда (2) недоимка (2) командировка (2) КоАП (2) персонал (2) аффилированные лица (2) трудовая книжка (2) банковская гарантия (2) ОПС (1) налоговые каникулы (1) нетрудоспособность (1) реализация (1) ломбард (1) мошенничество (1) договор ГПХ (1) ОМС (1) штрафы (1) прожиточный минимум (1) лицензия (1) подотчет (1) расходы (1) доходы (1) отчет (1) пособие по уходу за ребенком (1) МФО (1) удаленный доступ (1) автостоянка (1) ТТН (1) транспорт (1) уплата (1) мировой суд (1) грузоперевозки (1) работодатель (1) представительские расходы (1) беременность и роды (1) декретные (1) производство мебели (1) реформирование (1) договор (1) вознаграждение (1) филиал (1) взнос (1) заработок (1) надбавка процентная (1) ОКВЭД (1) фиксированные платежи (1) районный коэффициент (1) масло моторное (1) безвозмездно (1) иностранный гражданин (1) резидент (1) кооператив (1) требование (1) вычет социальный (1) муниципальное имущество (1) представительство (1) бланк (1) счет-фактура (1) бланки (1) вакансии (1) отпуск (1) выгода (1) уточнение (1) срок (1) срочный договор (1) канцтовары (1) путевой лист (1) ГСМ (1) политика (1)

Тэги: отпуск трудовой договор срок срочный договор

Работник принят по срочному трудовому договору на 3 месяца.
Как прописать в трудовом договоре право на отпуск, если он это право
имеет?

 

 Ответ от Иванова Олега Николаевича:

Согласно статье 291 ТК РФ, работникам, заключившим трудовой договор на срок до двух месяцев, предоставляются оплачиваемые отпуска или выплачивается компенсация при увольнении из расчета два рабочих дня за месяц работы.

Согласно статье 115 ТК РФ, ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.

Согласно статье 127 ТК РФ, при увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Данная норма не содержит каких-либо исключений в отношении работников, выполняющих работу на условиях срочного трудового договора. Поэтому лица, работающие по срочному трудовому договору, имеют право на получение компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении наравне с работниками, с которыми заключен трудовой договор на неопределенный срок.

В срочный трудовой договор можно включить следующий пункт - работнику устанавливается ежегодный основной оплачиваемый отпуск или выплачивается компенсация при увольнении из расчета 2,33 календарных дня за месяц работы.

Дата: 09.12.2010