Облако тегов

НДФЛ (15) УСН (13) НДС (13) регистрация (13) ЕНВД (12) ККТ - ККМ (11) пенсионный фонд (11) ЭЦП - электронная подпись (11) аренда (10) налоговый вычет (10) налог на прибыль (9) недвижимость (9) пособия (9) налог на имущество (8) инициативы (8) банк (8) облако (8) ЕГАИС (7) МРОТ (6) страховые взносы (6) магазин (6) ФСС (6) кадры (6) нотариат (6) декларация (6) розница (5) налоговая проверка (5) больничные (5) ответственность (5) индивидуальный предприниматель (5) Интернет (5) 1С (5) маркировка (5) контур (5) алкоголь (5) отчетность (5) санкции налоговые (5) торги (5) выручка (5) трудовой договор (5) налоговая система (5) ЕСХН (5) наличные (4) среднесписочная численность (4) оптимизация налогообложения (4) КоАП (4) эквайринг (4) автотранспорт (4) заработная плата (4) госуслуги (4) ликвидация (4) платежная карта (3) адрес (3) агент (3) касса (3) бланки (3) конкуренция (3) арбитражная практика (3) договор трудовой (3) ОКВЭД - виды деятельности (3) складской учет (3) налоговый агент (3) пиво (3) судебный пристав (3) документооборот (3) трудовая книжка (3) безопасность (3) штрафы (3) меркурий (3) учредитель (3) ЕГР (3) льготы (2) дивиденды (2) бухгалтерский учет (2) выписка (2) мошенничество (2) черный список (2) обособленное подразделение (2) аудит (2) физическое лицо (2) банковская гарантия (2) БСО (2) аффилированные лица (2) недоимка (2) доверенность (2) командировка (2) расходы (2) исполнение решения суда (2) оплата труда (2) покупка жилья (2) КФХ (2) проверка контрагентов (2) МФО - ломбарды - КПК (2) патент (2) договор ГПХ (1) безвозмездно (1) удаленка (1) подакцизный товар (1) отчет (1) почта (1) мировой суд (1) грузоперевозки (1) руководитель (1) отпуск (1) финансирование (1) ГСМ (1) филиал (1) канцтовары (1) иностранный гражданин (1) резидент (1) прожиточный минимум (1) расчеты с покупателями (1) подотчет (1) доходы (1) представительство (1) баланс (1) расчеты с поставщиками (1) выгода (1)

Тэги: среднесписочная численность

2015-07-26 - Вопрос N 1094 - Среднесписочная численность



  1. ИП закрылся как работодатель декабре 2014 года.Обязан ли он подавать сведения о среднесписочной численности на 01.01.2015 года по сроку 20.01.2015г, если он ещё в декабре снят с учета?
  2. ООО при ликвидации в середине 2014 года обязан ли он подавать сведения о среднесписочной численности на 01.01.2015 года по сроку 20.01.2015г?



Ответ от фирмы "Ваш бухгалтер":




Согласно абз. 3 п. 3 ст. 80 НК РФ, сведения о среднесписочной численности работников за предшествующий календарный год представляются организацией (индивидуальным предпринимателем, привлекавшим в указанный период наемных работников) в налоговый орган не позднее 20 января текущего года, а в случае создания (реорганизации) организации - не позднее 20-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором организация была создана (реорганизована).

В случае непредставления сведений о среднесписочной численности работников в установленный срок вы можете быть привлечены к ответственности на основании п. 1 ст. 126 НК РФ. Размер штрафа составит 200 руб. за каждый непредставленный документ. Также руководитель организации может быть привлечен к административной ответственности в виде штрафа от 300 до 500 руб. (ч. 1 ст. 15.6 КоАП РФ).

Если Вы ликвидировали предприятие и оно уже исключено из ЕГРЮЛ, то, по моему мнению, никаких сведений можно уже не подавать, так как санкции предъявлять уже некому.

В случае прекращения деятельности в качестве индивидуального предпринимателя физическое лицо теряет статус предпринимателя, но физическим лицом быть остается. Поэтому у налоговых органов есть возможность предъявить претензии к физическому лицу по факту несдачи Сведений о среднесписочной численности за последний год деятельности. Исходя из этого рекомендуем предпринимателям предоставить в налоговую инспекцию выеупомянутые сведения либо сразу в процессе оформления прекращения деятельности либо не позднее 20 января следующего года.

Предоставлять в налоговую эти сведения по телекоммуникационным каналам связи после регистрации прекращения деятельности скорее всего не получиться, так что или сдавайте до момента снятия с учета либо сдавайте на бумажных носителях.

P.S.

В самой форме Сведений есть противоречие. С одной стороны, форма называется "Сведения о среднесписочной численности работников за предшествующий календарный год", то есть не на определённую дату, а за период. С другой стороны, в самой форме описание поля изложено как "Среднесписочная численность по состоянию на __________ составляет _______ человек", то есть не за период, а по состоянию на конкретную дату. Как говорится, это две больших разницы.

Условный пример:

Вы зарегистрировались предпринимателем 15 ноября, приняли на работу с 01 декабря по срочному договору 15 работников, оформили патент на "ремонт жилья и других построек" и почти весь декабрь усердно работали. Только вот заказ было очень большой и срочный, и вы временно на период с 5 по 29 декабря приняли ещё 2 человек. По завершении заказа все работники были уволены в связи с истечением срока договора. В результате, средняя численность за декабрь составила 16 человек, и вы автоматически теряете право на применение патентной системы налогообложения и пересчитываете свои доходы исходя из иных систем налогообложения.

А какую численность вы укажете в Сведениях для налоговой - "численность на момент получения патента, то есть 15 человек" или "численность по состоянию на 01 января, то есть ноль человек" или "среднесписочную за период с 15 ноября по 31 декабря, то есть 10 человек"? Что-то мне подсказывает, что третий вариант применить более логично.

ФНС РФ в Письме от 26.04.2007 г. N ЧД-6-25/353@ среднесписочную численность работников по состоянию на установленную дату рекомендует определять в соответствии с Порядком, утвержденным Постановлением Федеральной службы государственной статистики от 09.10.2006 N 56. Этот порядок официально уже отменён, но за неимением иного читаем его:

"Среднесписочная численность работников за год определяется путем суммирования среднесписочной численности работников за все месяцы отчетного года и деления полученной суммы на 12. Среднесписочная численность работников за месяц исчисляется путем суммирования списочной численности работников за каждый календарный день месяца, т.е. с 1 по 30 или 31 число (для февраля - по 28 или 29 число), включая праздничные (нерабочие) и выходные дни, и деления полученной суммы на число календарных дней месяца."

Эта ссылка является ещё одним подтверждением того, что численность в вышеупомянутых Сведениях следует указывать не по состоянию на дату, а именно среднесписочную за период.

P.P.S.

Рекомендую обратить внимание на то, что с 01.01.2013 г. лимит по количеству работников для перехода и утраты права на применение ЕНВД определяется исходя из средней численности сотрудников, а не среднесписочной, как ранее (подп. 1 п. 2.2 ст. 346.26, абз. 37 ст. 346.27 НК РФ). То есть при расчете этого показателя учитываются также лица, работающие по внешнему совместительству и по гражданско-правовым договорам.

Искренне Ваш Олег Иванов 

Комментарии на форуме

Дата: 26.07.2015