Яндекс.Метрика

Облако тегов

УСН (17) НДФЛ (17) регистрация (15) НДС (14) ККТ - ККМ (14) ЕНВД (12) налоговый вычет (12) банк (11) ЭЦП - электронная подпись (11) пенсионный фонд (10) аренда (10) недвижимость (10) пособия (9) выручка (9) налог на прибыль (9) налоговая система (9) инициативы (8) страховые взносы (8) облако (8) ЕГАИС (8) розница (8) магазин (8) кадры (7) индивидуальный предприниматель (7) налог на имущество (7) трудовой договор (7) платежная карта (7) декларация (7) маркировка (7) Интернет (7) ответственность (7) контур (7) оптимизация налогообложения (7) 1С (6) нотариат (6) наличные (6) торги (6) физическое лицо (6) МРОТ (6) налоговая проверка (6) санкции налоговые (6) алкоголь (6) заем (5) складской учет (5) договор трудовой (5) эквайринг (5) ОКВЭД - виды деятельности (5) ФСС (5) патент (5) меркурий (5) больничные (5) адрес (4) ЕГР (4) безопасность (4) автотранспорт (4) госуслуги (4) пиво (4) касса (4) отчетность (4) документооборот (4) банковская гарантия (4) доходы (4) ликвидация (4) судебный пристав (4) штрафы (4) заработная плата (4) КоАП (4) мошенничество (4) ЕСХН (4) агент (3) среднесписочная численность (3) бухгалтерский учет (3) льготы (3) учредитель (3) КФХ (3) трудовая книжка (3) бланки (3) исполнение решения суда (3) расходы (3) конкуренция (3) проверка контрагентов (3) арбитражная практика (3) расчеты с поставщиками (3) налоговый агент (3) недоимка (3) аффилированные лица (3) выписка (2) расчеты с покупателями (2) договор ГПХ (2) аудит (2) командировка (2) оплата труда (2) налог (2) филиал (2) обособленное подразделение (2) финансирование (2) дивиденды (2) черный список (2) подакцизный товар (2) МФО - ломбарды - КПК (2) доверенность (2) БСО (2) покупка жилья (2) самозанятость (2) удаленка (1) воинский учет (1) управляющая компания (1) Честный знак (1) банкротство (1) выгода (1) отпуск (1) ГСМ (1) грузоперевозки (1) почта (1) руководитель (1) мировой суд (1) канцтовары (1) резидент (1) баланс (1) подотчет (1) прожиточный минимум (1) представительство (1) иностранный гражданин (1) отчет (1)

Тэги: договор трудовой кадры ответственность трудовой договор воинский учет

Вопрос № 1131 - Воинский учет

Полагаю, что все слышали о внушительном, до 400000 руб., увеличении штрафов за нарушения в воинском учёте.

Что делать, если у вас не ведётся воинский учёт вообще:

Если у вас юридическое лицо:

1. Издать приказ об организации воинского учета
2. Разработать План работы по ведению воинского учета
3. Незамедлительно согласовать их с военным комиссаром
4. Провести сверку списка граждан, пребывающих в запасе
5. В дальнейшем оперативно подавать сведения о приеме и увольнении военнообязанных

Если вы предприниматель, вопрос спорный.



В соответствии с пунктом 1 статьи 8 ФЗ от 31.05.1996 N 61-ФЗ "Об обороне", пунктом 7 статьи 8 ФЗ от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" обязанность ведения воинского учета, возложена лишь на органы власти и юридические лица.

Однако военкоматы, как правило, требуют провести сверку и в дальнейшем составлять и передать в военкомат Сведения о гражданах, состоящих на воинском учете, а также о гражданах, не состоящих, но обязанных состоять на воинском учете.

Если вы являетесь работодателем и у вас есть сотрудники, подлежащие воинскому учету, тогда мы рекомендуем Вам не игнорировать требования сотрудников ваших военкоматов.

Далее информация для тех, кто намерен не игнорировать эти требования.

Вам следует определиться с воинским статусом каждого сотрудника:
- призывник
- военнообязанный (в запасе)
- не подлежащий воинскому учёту

Рекомендую личные дела ваших сотрудников доукомплектовать копией военного билета (приписного свидетельства и т.п.) и копиями документов об образовании. Это касается и мужчин и женщин.

Вам следует определить, владеют ли ваши сотрудники какими-либо военно-учётными специальностями. Рекомендую получение информации об образовании сотрудника оформить письменно, во избежание спорных ситуаций.

Если работающие у вас женщины имеют профессии или специальности в сфере связи, вычислительной техники, оптики, звукометрии, метеорологии, медицины, полиграфии или картографии, тогда они также подлежат постановке на воинский учет.

При оформлении приема на работу работодатель обязан проверить воинские документы гражданина и документы об его образовании. Если гражданин, по мнению работодателя, должен иметь документы по воинскому учету, но не имеет таковых, работодатель имеет право отказать в приеме на работу (ст. 65 ТК РФ). Если все же работодатель принял на работу гражданина без такого документа, то он должен в двухнедельный срок со дня приема на работу указанного работника уведомить об этом военкомат.

Далее в военкомат на регулярной основе следует подавать следующие сведения:
- Сведения о принятых или уволенных работниках, подлежащих воинскому учету - в течение 5 дней
- Сведения о выявленных гражданах, которые не состоят на воинском учете, но обязаны - в течение 3 рабочих дней с момента выявления
- Сведения об изменении данных воинского учета - в течение 5 дней
- Сведения об увольнении ИТ-специалиста, которому была оформлена отсрочка от армии - в течение 2 недель

Ведение воинского учета не входит в традиционный список бухгалтерских обязанностей, однако наше предприятие "Ваш бухгалтер" готово оказать нашим клиентам посильную помощь в организации и ведении данного документооборота.

Приглашаем всех желающих более детально изучить тему воинского учета https://school.kontur.ru/courses/express/voinskij-uchet?p=z01269



Остались вопросы - звоните 8-800-333-6778

Искренне Ваш Иванов Олег Николаевич

ООО «Ваш бухгалтер»

Дата: 02.11.2023

Комментарии для сайта Cackle